外审时各部门需准备的主要资料

发布时间:2024-04-18 00:58:48

  • 文档来源:用户上传
  • 文档格式:WORD文档
  • 文档分类:2号文库
  • 点击下载本文

百文网小编为你整理了多篇外审时各部门需准备的主要资料,希望对您的工作学习有帮助,您还可以在本站找到更多相关《外审时各部门需准备的主要资料》范文。

第一篇:外审时各部门需准备的主要资料

外审时各部门需准备的主要资料

管理层:

1、内外部环境识别及评审表

2、相关方需求及期望清单

3、风险和机遇识别及控制措施清单

4、质量总目标达成情况统计、安全总目标达成情况统计;安全管理方案落实情况;

5、内部审核资料

6、管理评审资料

7、营业执照、安全生产许可证、认证范围内所涉及的资质证书复印件 办公室

1、部门质量安全目标达成情况统计

2、部门风险和机遇识别及控制措施清单(使用管理层统一的就可以)

3、部门危险源识别清单(可使用办公区统一)

4、部门安全管理方案及落实情况(可使用公司统一的方案)

5、公司人员任职能力规定

6、持证人员的清单(如建造师、五大员、电工、焊工等),需注明姓名、类别、证号、有效期等信息

7、人力资源规划及绩效考核记录

8、培训计划及培训记录

9、员工体检记录;

10、组织知识清单

11、劳保用品分发记录;

工程管理处

1、部门质量安全目标达成情况统计

2、部门风险和机遇识别及控制措施清单(使用管理层统一的就可以)

3、部门危险源识别清单(可使用办公区统一,注意时间更新)

4、部门安全管理方案及落实情况(可使用公司统一的方案)

5、与认证范围相关的已完成项目的竣工报告及施工总结;

6、针对检查中发现的问题的整改资料(包括复查资料)

7、数据及信息分析记录(如:目标统计、施工总结或其他分析报告)

8、到各在建项目的质量环境安全检查记录及发现的不符合的整改、复查记录;

9、对办公区的日常安全检查记录;

10、公司应急预案及演练记录

11、三级安全教育记录

12、安全事故调查处理记录(如有)

13、对内外的安全信息交流记录(可通过培训、公告、文件、参加会议等形式体现)

14、公司对项目的安全交底资料

15、工程回访记录

16、法律法规清单及合规性评价记录

17、体系文件清单及记录清单

18、文件更改、发放、回收记录;外来文件清单

19、施工机具台账及维护保养记录 20、检测设备清单及校准证书

21、合格供应商名单及供应商的选择评价记录;

22、采购计划及采购单 经营处

1、部门质量安全目标达成情况统计

2、部门风险和机遇识别及控制措施清单(使用管理层统一的就可以)

3、部门危险源识别清单

4、部门安全管理方案及落实情况(可使用公司统一的方案)

5、合同台账及评审记录、招投标文件评审记录

6、顾客满意度调查及分析记录

7、客户投诉及处理记录

8、分包方的选择评价记录(如有分包); 项目部

1、项目质量安全目标达成情况统计

2、项目风险和机遇识别及控制措施清单(使用管理层统一的就可以)

3、项目危险源识别清单(注意时间更新)

4、项目安全管理方案及落实情况(根据各项目特点制定)

5、施工组织设计及报审记录

6、图纸会审记录、图纸接收发放记录;

7、开工报告、人员资格报审记录;

8、质量及安全交底记录;

9、设备进场报审记录、设备维护记录

10、采购计划、材料进场报审记录

11、施工过程记录(施工日志、安全日志等)

12、施工现场的标识、防护及劳保用品使用符合要求;

13、项目质量安全的自检记录;三级安全教育记录;

14、检验批、分部分项验收记录;

15、监理及政府职能部门检查开出的整改通知书及整改记录

16、项目使用的检测设备及校准记录;

17、应急预案及演练记录;

18、劳保用品的分发记录;

19、内外部交流记录(工程联络单、变更单、工程例会记录等)20、与认证范围相关的已完成项目的竣工报告及施工总结;

21、数据及信息分析记录(如:目标统计、施工总结或其他分析报告)

财务部

主要提供2017年6月-2018年5月来的安全投入

如;每月的培训费、应急器材费用、劳保用品费用、文明施工措施费、检测费、体检费、安全方案的专家论证费等 总工室

1、部门质量安全目标达成情况统计

2、部门风险和机遇识别及控制措施清单(使用管理层统一的就可以)

3、部门危险源识别清单

4、部门安全管理方案及落实情况(可使用公司统一的方案)

5、各项目施工组织设计审批记录

6、技术支持记录(如有);

7、创新记录(如工法总结、新工艺、新材料的应用)等

网址:https://www.700d.com/gdwk/2haowenku/1145760.html

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至89702570@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。