关于意识形态领域风险隐患排查情况的报告(推荐2篇)

发布时间:2023-09-22 09:56:39

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第一篇:XX小学意识形态领域风险隐患排查报告

XX小学意识形态领域风险隐患排查报告

根据中共XX党委部署和要求,我校高度重视意识形态领域风险隐患排查工作,迅速成立以支部副书记为组长的意识形态领域风险隐患排查小组,在全校范围内按照相关要求进行逐条排查,现将排查情况汇报如下:

一、基本情况

(一)学校高度重视意识形态工作,成立了以支部书记为组长的意识形态工作领导小组,明确意识形态领域的工作职责,制定意识形态工作责任制实施方案和意识形态问题防范化解预案。

每月利用全体干部职工大会组织全体党员干部学习政治理论知识,开展党风廉政和意识形态教育,教育引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,并与全体党员干部签署意识形态责任承诺书。同时利用国旗下的讲话对学生进行宣传教育,教育学生爱党爱国,全体党员干部思想觉悟提高,并未发现编造政治谣言和散步政治性有害信息,诋毁风险体制机制的党员干部。

(二)牢牢把握网络意识形态主导权。

学校成立以纪检委员为组长的网络意识形态工作领导小组,专管网络意识形态安全工作,制定了网络意识形态工作责任制实施方案,明确网络意识形态责任分工,制定网络意识形态问题防范化解预案,制定XX小学三审三校制度并严格落实,加强网络管理员的教育培训,提升单位网络防御和检测能力,明确各部门网站、公众号等宣传媒体负责人,一经发现有错误言论,立即整改,实时监控党员干部个人抖音、微信等新媒体发布的信息内容,一经发现有涉及政治的错误言论,立即约谈并按照签定的责任书兑现相关承诺。经排查,党员干部和学校所使用公众号和抖音号等媒体平台发布的信息均未发现有涉及政治的错误言论,也未发现有歪曲党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的风险和反动风险。全体党员无参与将社会问题的矛盾向互联网传导的现象,未出现利用互联网与外部敌对势力勾结的现象,党员干部并未受到西方反华势力利用互联网传播平台制造传播各类有害信息和错误观点的影响,都坚持党的领导。

(三)严格加强宣传阵地管理,党支部指派专人负责宣传阵地的管理,制定了XX小学微信群、qq群、网站、公众号等相关阵地管理制度,对校园文化进行排查,如:各类宣传标语、宣传栏、教师文化墙等进行排查,一经发现,立即整改,绝不允许出现违反相关意识形态的问题出现。

同时,制定严格的报告、研讨、讲座论坛等活动的管理制度,指派专人审核,本校教师被外聘讲座或研讨报告的,必须向党支部汇报相关内容,学校请来的外聘专家在开展活动前也必须有党支部先审核,决不允许出现意识形态相关问题。党员干部出版发行论文书籍,也需报告党支部,由支部审核后才能发表,如有出现涉及意识形态错误言论,将严格按照相关责任制度处理。学校高度重视学生的思想教育工作,开足思政课,同时组织思政教师积极培训,定期检查教师教案是否有违反意识形态的反党亲敌言论带偏学生的现象。通过排查,并未发现有过期和涉及错误言论的宣传标语,未发现有讲座、研讨等活动造成思想舆论风险的情况发生。

(四)严防宗教渗透,学校高度重视宗教渗透校园工作,成立了以支部副书记为组长的防范和抵御宗教渗透校园工作领导小组,制定抵御和防范校园宗教渗透实施方案,与教师和学生签订了防范和抵御校园宗教渗透责任承诺书,严防“法轮功”“全能神”等邪教组织的捣乱破坏、宗教势力渗透,加强师生教育,坚决不允许参加任何宗教领域的活动。

通过排查,学校无加入任何宗教的党员干部。

(五)严控其他安全领域意识形态问题。

学校成立以支部书记为组长、工会主席为副组长的安全工作领导小组,制定安全管理相关制度和安全相关应急预案,明确各安全领域相关责任人,积极组织干部职工和安保人员进行相关安全培训,了解国家大政方针,提升安全事故发生的应急处置能力,避免发生舆情事件。经排查,学校并未出现有师生涉及参与炒作涉脱贫攻坚成果巩固、生态环保、政府债券、茅台酒、民生等社会问题炒作。并未发现有诋毁防控政策、疫情管控不当、安全生产事故等舆论炒作风险。

(六)学校设立党员示范岗和党员责任区,积极教育引导党员干部联系群众,开展家校合作,开通校长意见箱,听取群众意见,拉进与群众距离,关爱困难群体,严格落实上级相关减免政策,对家庭困难学生减免课后服务费,进行送教上门服务等。

二、存在的问题

我校意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但同时也存在一些问题:一是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。宣传思想工作的方法、形式、途径比较单一,在互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;我校意识形态工作制度框架还不够完善、保障措施还不够得力,意识形态工作督查制度、学习制度、考核制度、通报制度有待进一步完善;四是对外宣传工作还需进一步加强。

三、下一步工作打算

一是加强看齐意识和责任意识,牢牢把握好正确的政治方向,向党的理论路线方针政策看齐,把意识形态工作纳入到常规工作当中去。

二是强化担当意识和战斗意识,加强正面宣传,加强精神文明建设。三是进一步加强网络宣传,选优配强工作人员,加强网络人员队伍建设,坚持“正能量是总要求,管得住是硬道理”,做大做强网上正面宣传,及时处置网络谣言、违法和不良信息,维护网络意识形态安全。四是切实加强意识形态工作责任制建设,把意识形态工作作为工作责任制考核的重要内容,推动意识形态工作责任制落实常态化制度化规范化。

第二篇:意识形态领域风险隐患调研报告

公司意识形态领域风险隐患调研报告

按照XXX要求,XX党委调研了XX公司意识形态风险隐患情况,现将调研结果报告如下:

一、基本情况

(一)加强对意识形态的领导。

成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组,明确职能职责,落实人员责任,加强学习教育,引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义,建立意识形态工作长效机制,即查即改,不留死角,不留盲区,将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责,对排查发现的问题,狠抓整改。对工作不落实,排查整治不力,敷衍作假的,进行通报批评;对发生责任事故的,严格追责问责。

(二)隐患排查情况。

一是严格党员干部纪律约束。

加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育,教育党员干部严守政治纪律和政治规矩,带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言,严禁在手机朋友圈造谣传谣,对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论,非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署,散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。

二是加强舆情监控。

成立网络舆情应对处置工作领导小组,加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控,对可能涉嫌发生重大舆情的,相关科室要第一时间介入,并及时向领导小组汇报,迅速展开舆情事件调查和处置工作,及时掌握舆情动态,加强舆情会商和研判预警,控制舆情态势,严格把握信息发布工作。

三是管控好信息传播途径。

加强本系统内外网管理,严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息,通过增加监控软件、硬件防火墙等设备,截断传播途径,发现相关隐患及时处理。

四是管控好信息发布审核关。

加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关,及时发现问题和隐患,切实把控好“出口关”。

(三)总体评价

总体判断,XX能够深入学习贯彻XXX精神,坚决贯彻落实XX关于意识形态工作的决策署,强化意识形态主体责任,加强意识形态阵地管理,维护网络意识形态安全,深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分析认为,目前意识形态领域形势总体向上向好,意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力,中心组学习、社会主义核心价值观践行和普及、网上舆论阵地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态工作领域取得明显成效。

二、存在问题

个别部门、人员对意识形态工作极端重要性认识不足。有些人认为意识形态工作离我们距离尚远,无需操心;有些领导干部忽视了意识形态工作的协调发展,在理论武装、干部教育等方面投入不足,把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中,在意识形态方面的投入较少;管理不到位,不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。

三、改进措施

(一)勇于担责,补齐责任短板

要“高处”发力。全面贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施细则》,建立同心同向、同频共振的工作格局。

(二)夯实基础,补齐保障短板

要加强制度建设,推动已有规章制度落细落小落实,确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配强宣传委员、宣传干事,加大培训力度,通过全员轮训、专项进修等方式,提高基层宣传干部业务素养。

(三)精准施策,补齐工作短板

要注重长效。坚持制定工作思路,明确目标任务,确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任,将思想阵地的管理,文化阵地的拓展、网络阵地的维护等工作,以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念,确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思想,努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要注重考核。在加强考核的同时,要把对意识形态工作责任制的落实纳入到日常监督中,跟其他重点工作一起通报点评。

机关单位生活垃圾分类工作总结

今年以来,为贯彻落实市委、市政府关于公共机构生活垃圾分类工作相关文件精神,市红十字会多重举措积极开展公共机构生活垃圾分类工作,充分发挥示范引领作用。现将有关情况总结如下:

一、开展的主要工作

1、制定实施方案,明确目标措施。成立xx生活垃圾分类及减量工作领导小组,由主要负责人任组长,我会分管同志为副组长,明确了由项目工作人员作为垃圾分类工作具体经办人员;方案同时明确实施范围、目标任务、分类要求和具体措施等,牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,推进我会公共机构生活垃圾强制分类高质量、高效率、可持续发展。

2、发放公共机构生活垃圾分类倡议书。以“举手之劳小动作,破解环境大难题”为主题,倡导广大干部职工学习掌握垃圾分类政策知识当好宣传员、养成保持低碳环保生活习惯当好引导员、积极维护垃圾分类成果当好督导员。

3、开设宣传专栏。在办公楼主要出入口张贴垃圾分类宣传海报,以图文并茂的形式进行垃圾分类宣传,营造“垃圾分类,从我做起”的良好氛围。

4、投放生活垃圾分类垃圾桶。专门订制分类垃圾桶,投放在办公大楼出入口、办公室、会议室、卫生间等场所。

二、存在不足

截至目前,实现餐厨垃圾、其他垃圾定时定点、直收直运、日产日清,全体人员能够按照相关要求进行垃圾分类投放,生活垃圾资源化、减量化、无害化处理的氛围基本形成,应当说取得了一定成效,但是与群众期望达到的效果还有不小差距,一定程度上存在群众中消极抵触不愿分、感到麻烦懒得分、被动应付随性分、了解不够不会分等情况,特别是前来办事人员随手扔垃圾现象比较普遍,说明垃圾分类知识的普及程度还有待提高。

三、下一步打算

1、进一步加大宣传引导力度。继续深入开展业务培训机形式多样的宣传活动,在机关内部营造良好的垃圾分类减量氛围,同时扩大宣传范围,在机关醒目位置张贴有关垃圾分类减量知识海报,引导办事人员共同遵守垃圾分类规定。

2、进一步加大检查督查力度。在容器标识、颜色、宣传氛围布置、台账等方面进行查漏补缺,针对少数职工参与垃圾分类的主动性不足、分类投放质量较差的情况,及时进行检查通报,并采取问责等刚性措施。

3、进一步加强信息报送工作。主动与主管部门加强沟通联系,征求指导意见,及时上报垃圾分类工作开展情况,确保完成公共机构实施生活垃圾强制分类全覆盖等一系列措施。

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